在纺织产业向智能化、绿色化、文化化转型的关键时期，德州学院纺织服装学院党委立足专业特色，以党建为引领，探索出“党建+纺织全产业链”融合发展新模式，形成了一系列具有创新性和示范性的实践成果，为行业发展提供了 “纺院方案”。
一、政治引领“理经整纬”，构建特色党建新格局
（一）“经纬课堂”深植行业使命
创新打造“经纬课堂”特色学习品牌，将纺织产业政策学习与红色教育深度融合。组织党员教师赴齐河党员教育体验基地、劳模精神劳动精神工匠精神教育基地，开展“重走纺织红色路”主题党日活动，结合《纺织行业“十四五”发展纲要》，以历史文物与政策文件对照讲解的形式，增强教师服务产业升级的使命感。同时，打造“纺织党建云课堂”，通过解读纺织产业政策、直播连线行业先锋、专家大咖等形式，开展线上学习培训。
（二）“双融双促”强基固本
实施党支部“链上建”工程，3个教师党支部均建在教学科研团队上，推行“党建+项目攻关”双目标责任制。如纺织工程党支部联合企业成立“党员攻坚小组”，围绕新型生物基纤维研发，联合兄弟高校、行业领军企业，建设新型功能生物基纤维与纺织品工程研究中心。在纤维素纤维再生、阻燃、及绿色清洁制取等取得了关键共性技术突破。以中心为主体加入山东省现代轻工纺织产教融合共同体、全国服装数智化产教融合共同体，先后成功获批德州市、山东省工程研究中心
（三）“清廉纺服”文化浸润
创新打造“一针一线守清廉”特色廉政品牌，将廉洁教育融入纺织专业实践。在第二课堂中开设“廉洁文化创意设计”专题，学生通过扎染、刺绣、拼布等工艺创作廉政主题作品；组建一支师生党员团队研究中华传统服装服饰中蕴含的廉洁元素，举办了“经纬廉洁文化展”；在实验室管理中推行“党员耗材管家”制度，由党员教师带头建立绿色科研台账，有效降低了实验室能耗和耗材使用量。
二、队伍建设“捻线聚能”，锻造行业发展生力军
（一）“经纬导师团”双育双长
组建由党员教师、企业高管组成的“经纬导师团”，实行“党建导师+专业导师”双轨制培养。导师团成员联合指导的“高效环保抗菌纺织植物染色”项目，获“挑战杯”省赛银奖，并孵化出1家科技型企业。建立“传帮带”积分制，将指导成果纳入教师考核，激励青年教师快速成长。
（二）“青苗计划”星火燎原
实施学生党员“青苗计划”，设立“纺织创新先锋岗”。2024年，学生牵头研究的植物染色工艺和汉服数字化传承项目获挑战杯省奖，发表SCI一区论文1篇、中文核心学术论文3篇；依托国家纺织面料馆（德州学院分馆），组织纺织知识科普和美育浸润活动，覆盖全市中小学生和市民达3000余人次。
（三）“柔性引才”织就高地
建立“候鸟型”人才引进机制，与行业领军人才建立“云端党支部”，通过线上会议、驻校交流等方式参与学院建设。柔性引进的泰山学者，指导建成山东省工程研究中心，承担国家级科研项目1项，带动学院学科建设水平实现提升。
三、产教融合“飞梭织锦”，打造行业创新生态圈
（一）“智慧云链”校企协同
学院党委适应纺织产业集群化发展，2023年建成1个省级青创团队和1个市级工程研究中心，2024年又新建成1个“山东省工程研究中心”和1个“德州市重点实验室”，深度对接德州、泰安、滨州、潍坊等地的纺织产业集群，依托山东省纺织服装现代产业学院，推进校企资源多维度横向贯通和纵向融合，形成“党建资源共享”“专业课程共享”“实训基地共享”“技术平台共享”和“师资团队共享”的“共生共享”新生态。山东省电视台以《校城融合：助推应用型大学建设》对学院服务地方工作进行深度报道。
（二）“订单式”人才培育
创新推出“三色培养计划”：红心领航（理想信念）+靛蓝砺技（技能锤炼）+金辉拓新（实践创新）。学院与鲁泰纺织共建的“订单班”，从党建思政、专业技能、创新能力三个维度，将纺织工艺、服装设计等专业元素融入具体举措，形成特色鲜明的培养方案。面向产业转型升级的交融培养模式获山东省教学成果一等奖。订单班培养的学生获京津冀百强青年服装设计师银奖、米兰设计周三等奖等奖项。
（三）“移动实验室”服务下沉
组建“党员博士服务团”，深入中小纺织企业开展“技术义诊”和“技术培训”。近年来累计服务企业16家，培训技术骨干500余人次。在纺织产业园区建立“党建赋能工作站”，通过“线上问诊+线下指导”模式，有效帮助企业降低生产成本，提高生产效率。
四、研创融合“缂丝绘魂”，激活鲁锦产业发展新动能
（一）“鲁锦学院”经纬筑基
面对鲁锦产业转型升级的压力，学院党委充分发挥学科、专业、人才优势，成立了“鲁锦班”，建设了“鲁锦展览馆”，以党员骨干为组长组建了4个研发团队，联合政府部门、行业协会、科研院所、企业等9家单位成立“鲁锦学院”，培养鲁锦产业技艺传承与活态创新应用型人才。2024年，鲁锦学院正式授牌。2025年，获批山东省专业特色学院。
（二）“非遗工坊”活态传承
依托“鲁锦学院”，建设“经纬非遗创新工坊”，将党建活动与传统纺织技艺传承结合。党员教师带领学生成立“非遗活化小组”，对鲁锦传统纹样进行数字化采集，建立鲁锦纹样数字资源库和鲁锦展览馆。开发的新鲁锦纹样已应用于4家企业，与企业联合开发的新鲁锦纹样系列面料已推向市场。
（三）“时尚党建”跨界融合
举办“红色基因・时尚表达”主题设计大赛，将党建元素融入服装设计、家纺产品。其中，党员师生设计的“锦艺新章”等系列服饰，参加山东省“省长杯”工业设计大赛获“新星奖”2奖；参加黄河流域纺织高校文创设计大赛获一等奖2项、三等奖3项。相关成果也转化为文创产品，在山东省文化和旅游厅主办的“锦绣天章 物华齐鲁”中国鲁锦文化艺术展上参展。
纺织服装学院党委通过以上创新实践，打造了既有制度硬度又有文化温度的红色矩阵，实现了党建工作与纺织产业发展的深度融合，形成了“党委‘整经’明方向，支部‘纬编’强根基，党员‘提花’创特色”的创新模式。未来，学院将持续深化党建创新，将党建工作融入“经编纬织、提花显韵”的纺织智慧，为纺织产业高质量发展注入更强动力。
撰稿人：赵萌
审稿人：赵萌
联系地址：德州学院东校区启智楼三楼
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