“三个到位”加强意识形态工作

习近平总书记指出，意识形态工作关系党的前途命运和国家长治久安，关系民族凝聚力和向心力，是党的一项极端重要的工作。油田意识形态工作是关乎企业高质量发展和党的建设的重要因素，如何进一步加强意识形态工作显得尤为重要。油田在加强意识形态工作中做到了“三个到位”。

把牢“总开关”，思想建设到位

油田各级党组织始终坚持旗帜鲜明讲政治，始终把政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保意识形态工作的政治导向不偏离、不含糊、不动摇。始终把意识形态工作作为高于一切、先于一切、重于一切的重大政治任务来抓，作为推进新时代油田振兴发展的重要保障来抓。

一是牢固树立马克思主义的指导地位。不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固油田广大干部职工的共同思想基础，增强意识形态领域的主导权和话语权。以习近平新时代中国特色社会主义思想指导油田意识形态工作，深入开展中国特色社会主义和爱国主义教育，培育践行社会主义核心价值观，广泛开展形势任务教育，弘扬大庆精神铁人精神，及会战优良传统，进一步引导油田广大干部职工坚定理想信念，为实现“当好标杆旗帜，建设百年油田”奋斗目标不懈努力。

二是强化理论学习。油田各级党组织都把意识形态学习纳入党委理论学习中心组学习的重要内容，专题学习讨论，认清搞好企业意识形态的重要性和必要性。以扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》，以及《中国共产党章程》《条例》等党纪法规，深入学习领会习近平总书记关于黑龙江全面振兴全方位振兴和关于石油工业发展系列重要讲话、重要指示批示精神。通过学习，进一步增强了搞好意识形态工作的自觉性和主动性。

三是培育践行社会主义核心价值观。面对思想文化交流、交融、交锋的新态势，思想意识多元、多样、多变的新特点，必须深入践行社会主义核心价值观，并将其融入贯穿到员工工作生活的方方面面，使社会主义核心价值观牢牢占领员工的思想阵地。深入开展大庆精神大庆传统再学习再教育再实践，广泛宣传铁人王进喜，改革先锋、新时期铁人王启民和大庆新铁人李新民等三代“铁人”的先进事迹，引导激励广大干部职工为油拼搏、为油奉献，牢记“我为祖国献石油”的初心使命，让社会主义核心价值观真正转化为员工的情感认同、行为习惯、文明风尚。

抓牢“关键点”，机制建设到位

严格落实意识形态工作责任制，不断增强党的领导力，是思想建党的重要内容，也是确保油田意识形态工作常抓不懈、久久为功的“关键点”。

一是明确管理责任。油田各级党组织加强对意识形态的领导和监管，认真履行各级班子集体意识形态工作的主体责任，“一把手”的第一责任、分管领导的直接责任和班子成员一岗双责。坚持“一把手”带头，带头管阵地、把导向、管队伍，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重大事件亲自处置，切实履行好“第一责任人”职责。坚持谁主管谁负责的原则，定期召开专题会议，分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对苗头性、倾向性的问题，有针对性地进行引导。对油田各类报纸、有线电视，各类杂志、内部刊物，印刷单位等皆落实主管主办责任；对各类群众性组织和社团都严格实行归口管理，确保责任到人；对油田党校、铁人学院等教育培训机构，严把教材关，严明教师和主讲人的政治纪律，详细考察主讲人背景、风格、一贯表现等，从政治和业务两方面进行严格把关；对各类展厅和教育基地、体育场所，明确主管主办单位的意识形态责任。

二是建立健全管理制度。起草制定了《大庆油田党委意识形态工作责任制实施细则》。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，并把意识形态工作列入向职代会和工作会报告的重要内容，把各级领导班子成员意识形态工作责任制的落实情况作为年度党建工作考评的重要内容，作为民主生活会和述职报告的重要内容，确保意识形态工作责任的落实。制定意识形态工作督查办法，抓住关键时间节点对各单位履行主体责任情况进行专项督查。

三是形成管理合力。油田上下牢固树立意识形态工作“一盘棋”思想，加强对意识形态工作的领导统筹，构建起党委抓总，各部门协调配合的工作格局。在工作中，油田党委把关定向、总体协调，有效调动组织、宣传、纪检检查等部门力量，打“整体战”、出“组合拳”，形成工作合力。各部门之间通过联席会议制度，做到资源共享，共同协作，每个部门都把意识形态要求融入业务流程，推动了意识形态工作与企业生产经营工作紧密融合，相互促进。

筑牢“硬基础”，阵地建设到位

阵地管理是意识形态工作的基础工作，必须加强阵地管理，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权，确保可管可控，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

一是加强新闻舆论监管。坚持党管宣传、党管媒体的原则，加强意识形态阵地建设和管理。对各类具有意识形态功能的阵地实施分层分类管理，一级管一级，做到谁主管谁负责，不断巩固壮大主流意识形态在油田的主导地位。油田落实和强化主管主办和属地管理原则，加强新闻舆论阵地、文化传播阵地、网络新闻媒体阵地的管控，决不给错误思想提供传播渠道。

二是推进教育基地提档升级。充分发挥作为中央企业唯一一家全国党员教育培训示范基地作用，着力将铁人学院打造成为党员教育的示范基地、高级工匠的成长摇篮、创新发展的交流平台、职业素养的锤炼熔炉、队伍建设的研究智库。按照有关要求，先后完成了工业遗产、工业博物馆摸底调查，包括铁人第一口井、松基三井、5-65井组等7家工业遗产，铁人王进喜纪念馆、大庆油田历史陈列馆、大庆石油科技馆等3家工业博物馆。完成省第七批爱国主义教育基地申报，共申报5-65井组、刘丽工作室2家基地，铁人第一口井成功入选第二批国家工业遗产。

三是以特色文化激发正能量。为了把意识形态教育融入职工群众日常生活中，累计举办3期“修身·养德·治家·兴企”系列教育活动，组织开展了“挑战经典王·大庆油田中华诗词大赛”、群众性广场文化活动、“石油人的幸福时代”职工脱口秀大赛、“天声我优秀”年度声音秀场、“大庆油田新年音乐会”、“阅读芳华 致敬经典”油田首届“朗读者”读书分享会等一系列群众性宣传教育文化活动，进一步丰富了油田员工文化生活，持续增强了主流文化影响力，有效激发了正能量。